2021年6月4日-6月6日，为期三天的“3354cc金沙集团2021年基层干部管理技能特训班”正式开训。健峰企管集团项目经理李萍、讲师陈俐安老师、3354cc金沙集团品质中心、制造中心的负责人以及各部门基层管理干部共同参加了开班仪式。
开班仪式上，3354cc金沙集团品质中心、制造中心的负责人分别发表了动员讲话。公司正处于高速发展的阶段，基层管理干部作为领导与员工之间的桥梁，起着承上启下的作用。基层管理干部是企业组织中的基本细胞，是直接带兵打仗的，是公司战略和规章的落实者。参与特训班，最难做到的是改变，而“改变从观念开始”，改变最大的阻碍不在于技术面，而在于人的想法。我们要突破过去的传统习惯、经验的束缚，发现另外一个广阔的天地。我们要珍惜机会、拥抱变化、提升自我、融入未来。
健峰机构陈俐安老师和卢盛忠老师表示，3354cc金沙集团是一家有梦想并且能成就员工梦想的企业，3354cc金沙集团的管理人员在一年前已经跟他们多次沟通此次培训的细节和内容。3354cc金沙集团充分认识到，公司在快速成长时需要变革意识，同时也在思考如何带领基层管理干部一起追逐梦想。参加特训的不仅有入职10年的管理干部，也有入职一周的新组长。3354cc金沙集团一直视员工是公司宝贵的财富和资源之一，公司爱惜和重视人才，愿意付出大量的时间、人力、物力等成本去投资和培养人才，并期望看到所有人与公司一起成长，共同逐梦。
此次基层干部管理特训班的成员经过部门公开选拔和推荐，来自公司制造中心、品质中心、货仓部、BMS等部门的优秀基层管理人员及具有培养潜质的一线人才。在三天的基层干部管理特训中，他们学到了如何透过有效的工作教导、持续的实施现场工作改善、以及建立良好的工作关系和有防护性的工作环境；如何创建在和谐的工作氛围下让员工做出对的事情并做出好的产品；进而提高工作效率，降低工作成本，提升工作质量和创造零工伤的环境。接下来，公司还会透过多层次的培育方式和工作实践，继续培养提升基层管理干部的技能。
此次特训也让基层干部深刻理解了“三牛精神”。在工作中，作为基层管理者要具有“为团队服务的孺子牛”精神；有“与时俱进，为公司创新发展做贡献“的拓荒牛精神；在面对挫折和挑战时，要有“艰苦奋斗老黄牛”的精神。
时代快速迭代，公司高速发展，如果我们不学习不努力犹如逆水行舟，不进则退。基层管理干部在这次受训中表示纷纷会在今后的工作中会持续提升自己，追求卓越，拥抱变革，蓄力未来，与3354cc金沙集团一起拼搏奋斗、共同成长。
